Consulent Werk en ontwikkeling

32–36 uur per week

Soms heeft iemand net dat ene steuntje in de rug nodig om weer vooruit te kunnen. In deze functie help jij inwoners om hun talenten te ontdekken en stappen te zetten richting werk of ontwikkeling. Daarmee maak je elke dag verschil voor mensen die een nieuwe kans verdienen.

Wat ga je doen

Als Consulent Werk en ontwikkeling begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk, ontwikkeling of participatie. Je kijkt verder dan een cv of dossier en onderzoekt samen met de inwoner welke stappen mogelijk zijn. Daarbij werk je nauw samen met werkgevers, scholen, zorginstellingen en andere partners. Je stimuleert ontwikkeling, houdt overzicht en zorgt dat inwoners stappen blijven zetten. Je belangrijkste werkzaamheden:

• je voert intakegesprekken en brengt talenten, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften in kaart;
• je stelt traject- en ontwikkelplannen op gericht op werk, participatie of persoonlijke groei;
• je begeleidt inwoners naar passend werk, beschut werk, stages, leerwerkplekken of opleidingen;
• je ondersteunt inwoners bij sollicitaties en bereidt hen voor op gesprekken met werkgevers;
• je begeleidt en monitort inwoners tijdens trajecten, stages of werk;
• je onderhoudt actief contact met werkgevers, scholen, zorginstellingen, UWV en andere partners;
• je signaleert belemmeringen en denkt mee over passende oplossingen of ondersteuning;
• je motiveert en activeert inwoners en helpt hen om stappen te blijven zetten;
• je zorgt voor een zorgvuldige administratieve vastlegging en werkt volgens de Participatiewet;
• je denkt mee over nieuwe initiatieven en projecten die bijdragen aan werk en participatie.

Werken bij de gemeente Hellendoorn

Initiatiefrijk, leergierig en betrokken - dat zijn onze kernwaarden. En dit is ook hoe wij onszelf zien. Wij zijn ondernemend, een tikkeltje eigenzinnig en altijd in beweging. Met onze ruim 36.000 inwoners en 2.600 bedrijven bouwen we samen aan een fijne plek om te wonen, werken en leven. Dat doen wij met lef, betrokkenheid en samen met onze inwoners, ondernemers én elkaar. Onze organisatie is overzichtelijk en persoonlijk, met korte lijnen en een open sfeer.

Jouw team

Je gaat werken binnen het sociaal domein, waar collega’s zich dagelijks inzetten om inwoners te ondersteunen bij werk, ontwikkeling en participatie. Het team bestaat uit betrokken professionals met verschillende achtergronden en expertise. Collega’s weten elkaar goed te vinden, delen kennis en werken samen om inwoners zo goed mogelijk verder te helpen.

Dit breng je mee

Je bent een betrokken professional die mensen weet te motiveren en verder helpt in hun ontwikkeling. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en kijkt vooral naar wat wél mogelijk is. Daarbij werk je doelgericht en weet je verschillende partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Social Work, Maatschappelijk Werk of SJD;
• ervaring als werkcoach, jobcoach of adviseur werk en ontwikkeling;
• kennis van en ervaring met de Participatiewet;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te coachen en te stimuleren;
• ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• kun je cultuursensitief werken en weet je goed aan te sluiten bij inwoners met verschillende achtergronden;
• een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Wat krijg je van ons

Je krijgt een functie waarin jouw inzet zichtbaar verschil maakt voor inwoners. Jij helpt mensen hun talenten te ontdekken en stappen te zetten richting werk en ontwikkeling. Daarbij werk je samen met betrokken collega’s in een organisatie waar ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij jou:

• een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week voor in eerste instantie één jaar;
• een salaris van € 3.524,- tot € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkverkeer);
• flexibele werktijden en mogelijkheden om werk en privé goed te combineren;
• voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een werkomgeving waar collega’s elkaar kennen, helpen en samen resultaten boeken;
• een organisatie met korte lijnen en ruimte om ideeën in te brengen;
• de mogelijkheid om echt impact te maken op het leven van inwoners.

Klaar voor deze uitdaging

Zie jij jezelf als onze nieuwe Consulent Werk en ontwikkeling? Dan maken wij graag kennis met jou. Solliciteren kan tot en met 22 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Anouk Zwakenberg (06-10346645). Zij vertelt jou er graag meer over.

Handig om te weten:
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 27 maart 2026.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang in de selectieprocedure.